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Arbeitstagungen mit Großgruppen erfolgreich partizipativ gestalten: Grundlagen und konkrete Einsatzmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung

By (author) Stephanie Voss

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Dieses Fachbuch zeigt, wie Arbeitstagungen auch mit GroÃŸgruppen partizipativ und damit erfolgreich gestaltet werden kÃ¶nnen. Abteilungsbesprechungen, Strategietage, Workshops, Seminare etc. â€“ es gibt im Arbeitsumfeld zahlreiche GroÃŸgruppen-Veranstaltungen mit mehr als 20-30 Personen, doch viele Teilnehmende empfinden die Inhalte als wenig hilfreich und sehen nur einen geringen Mehrwert fÃ¼r sich und ihre Arbeit. Das Buch mÃ¶chte Wege aufzeigen, wie Arbeitstagungen neu gedacht werden kÃ¶nnen und Mut machen, einmal andere Wege einzuschlagen: Partizipativ gestaltete Arbeitstagungen im GroÃŸgruppen-Format sind nachhaltig, bringen Menschen zusammen und bereichern Entscheidungen durch die unterschiedlichen Perspektiven und Facetten, die die Diskussionen mit sich bringen. Es werden zunÃ¤chst die Grundbedingungen fÃ¼r GroÃŸgruppen-Methoden in den beiden Haupteinsatzfeldern Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung erÃ¶rtert sowie nÃ¼tzliche und notwendige Rollen fÃ¼r partizipative GroÃŸgruppen vorgestellt. Praxisnah und verstÃ¤ndlich erlÃ¤utert die Autorin die EinsatzmÃ¶glichkeiten der sechs interessantesten und gÃ¤ngigsten GroÃŸgruppen-Methoden: Future Search Conference (FSC), Open-Space-Technology, Real-Time-Strategic-Change, World CafÃ©, Appreciative Inquiry Summit und Barcamp. Der Inhalt Arbeitstagungen mit GroÃŸgruppen partizipativ gestalten Rollen und AuftragsklÃ¤rung Allgemeine Hinweise und Tipps zur Planung und DurchfÃ¼hrung von Arbeitstagungen (Hybride) GroÃŸgruppen-Arbeitstagungs-Methoden Evaluation und nachhaltiger Erfolg von GroÃŸgruppen-Arbeitstagungen