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Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad: Karrierepfade und Kompetenzen weiblicher FÃ¼hrungskrÃ¤fte sowie Einflussfaktoren zur Steigerung des Frauenanteils in FÃ¼hrungspositionen

By (author) Madlen Schwing

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Die Digitale Transformation fÃ¼hrt zu tiefgreifenden VerÃ¤nderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, wobei Leadership eine zentrale Rolle spielt. Die Partizipation von Frauen an der Gestaltung der Digitalisierung, insbesondere auf FÃ¼hrungsebene, ist hierbei essenziell. In diesem Zusammenhang werden neben der Diskussion des Begriffs des Female Leadership auch FÃ¼hrungsstile von Frauen, ihre Karrierepfade, PersÃ¶nlichkeitseigenschaften, Kompetenzen sowie die vielfÃ¤ltigen Einflussfaktoren analysiert. Denn weibliche FÃ¼hrungskrÃ¤fte sehen sich sowohl hemmenden als auch fÃ¶rderlichen Einflussfaktoren gegenÃ¼ber, weshalb MaÃŸnahmen auf gesellschaftlich-struktureller, branchenspezifischer, organisationaler und individueller Ebene erforderlich sind, um den Frauenanteil in FÃ¼hrungspositionen zu erhÃ¶hen. Dieses Buch liefert dazu Handlungsempfehlungen.