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Geschlecht und Organisation

Edited by Ursula MÃ¼ller, Edited by Birgit Riegraf, Edited by Sylvia M. Wilz

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Price: R 2 249.95

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Die Debatten Ã¼ber den Zusammenhang von â€žGeschlecht und Organisationâ€œ erleben seit den 1970er Jahren einen bemerkenswerten Aufschwung, seit einiger Zeit auch im deutschsprachigen Raum. So werden immer mehr Organisationstypen â€“ Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen â€“ und Organisationseinheiten â€“ wie z.B. Personalabteilungen â€“ darauf hin befragt, welche Rolle das Geschlecht der BeschÃ¤ftigten im Alltag der Organisationen spielt und in welchen Erscheinungsformen der â€žHerstellungsprozessâ€œ von Geschlechterdifferenzen verlÃ¤uft, die sich in horizontalen und vertikalen Segregationen von Arbeit und Karriere auswirken. Sind Organisationen demnach als durch Geschlecht strukturierte soziale Gebilde zu betrachten, mÃ¼ssen sie als prinzipiell geschlechtsneutral analysiert werden, oder stellt sich diese Frage je nach der Situation und Kontext jeweils anders? Das vorliegende Buch fÃ¼hrt in die Dynamik der Debatten ein und macht relevante Theorieangebote anhand unterschiedlicher Untersuchungsfelder und -themen anhand kommentierter Originaltexte sichtbar. Es eignet sich als Lehrbuch fÃ¼r Studierende ab dem mittleren Studienabschnitt und bietet Forschenden eine EinfÃ¼hrung, die sowohl die Historie des Themas vermittelt wie auch zu Forschungsfragen anregt.